[Chi Tiết] Về Mô Hình Phong Cách Người Cảm Xúc - Expressive

Phong cách Cảm Xúc được đánh dấu bằng sự nhiệt tình, khả năng thay đổi, và tốc độ nhanh. Người có phong cách Cảm Xúc thường rất nhiệt tình, tập trung vào tương lai, suy nghĩ rộng rãi, là người dẫn dắt giỏi, thẳng thắn và mở lòng bất kể tình huống nào. Họ thích giải quyết vấn đề theo nhóm và thường muốn là trung tâm của mọi hoạt động.
Những người Cảm Xúc là những người suy nghĩ toàn diện và rất giỏi nhìn nhận bức tranh tổng thể. Đa số họ muốn làm việc trong lĩnh vực tiếp thị và cố gắng thăng tiến trong tổ chức. Họ là "chính trị gia" của tổ chức vì họ xây dựng và sử dụng nhiều mối quan hệ.
- Kỹ Năng: Khả năng đánh giá tình huống dựa trên kinh nghiệm của họ có thể giúp họ phát triển những ý tưởng sáng tạo mà người khác có thể không nghĩ ra.
- Lưu ý: Vì họ rất tin vào "cảm giác trực giác" của mình, họ có thể bỏ qua hoặc quên mất sự thật. Sự thiếu cẩn thận với chi tiết có thể là một vấn đề.
- Giải quyết tốt nhất: Hãy quan tâm đến những gì họ nói và khen ngợi họ, ngay cả khi bạn không chắc họ xứng đáng nhận lời khen đó. Không có cách hành xử tốt nhất nào và phong cách của bạn cũng không quan trọng. Điều quan trọng là hiểu cách người khác hành động để bạn có thể đối phó tốt với họ.
1. Người Quyết Đoán, Nói Thẳng, Có Chính Kiến
Người có phong cách Cảm Xúc được coi là tự tin, hướng ngoại và sáng tạo. Họ thường trực giác và đặt nhiều trọng tâm vào làm việc cùng người khác để đạt được mục tiêu của mình.
2. Có Tác Động, Mạnh Mẽ
Người có phong cách Cảm Xúc làm việc tốt nhất ở những nơi bận rộn và thú vị. Họ có xu hướng làm việc trên những dự án lớn thu hút nhiều sự chú ý. Mọi người thường thích cách họ cởi mở và tham gia vào mọi công việc. Họ có thể trở nên quá cảm xúc và dễ bị cuốn hút vào đám đông. Phong cách Cảm Xúc tạo ấn tượng mạnh và thường nhận được phản ứng mạnh mẽ từ hầu hết mọi người.
3. Năng Động, Thông Minh và Sáng Tạo
Phong cách lãnh đạo Cảm Xúc nổi bật với sự năng động, khéo léo và sáng tạo. Người có phong cách Cảm Xúc rất giỏi trong việc thu hút sự ủng hộ từ đồng nghiệp cho một công việc nào đó. Họ giúp đỡ và hợp tác với nhau, đặc biệt khi mục tiêu của họ gặp nguy hiểm. Họ rất giỏi trong việc kết nối sự kiện, con người và tình huống, và nhanh chóng, hào hứng chia sẻ suy nghĩ của mình. Tuy nhiên, họ có thể mất hứng thú với một công việc nếu nó không còn thu hút họ.
4. Không Có Thói Quen, Rất Nhiều Sự Chú Ý
Lãnh đạo dựa trên tác động và thuyết phục, không phải dựa vào cấp bậc, quyền lực hay quy tắc nghiêm ngặt. Tầm quan trọng của phong cách Cảm Xúc nằm ở cảm hứng và lý luận. Nhưng nhiều khi, để được chú ý và thăng tiến, họ sẽ tập trung vào những công việc thu hút nhiều sự chú ý và bỏ qua những công việc thường ngày.
5. Thiếu Kiên Nhẫn
Người có phong cách Cảm Xúc thích điều khiển nhóm bất cứ khi nào có thể. Mặt khác, người hướng ngoại và nói nhiều có thể bị coi là thiếu kiên nhẫn và không công bằng khi họ vội vàng hoặc khi người khác không đồng ý với họ hoặc không thích ý tưởng và tốc độ của họ.
6. Điểm Mạnh và Điểm Yếu của Người Cảm Xúc:
Điểm Mạnh:
- Họ có nhiều năng lượng và háo hức bắt đầu những dự án hoặc ý tưởng mới.
- Họ nhanh chóng chia sẻ kiến thức và thích các cuộc trò chuyện sôi nổi.
- Họ nhìn nhận sự kiện và vấn đề từ góc độ tổng thể.
Điểm Yếu:
- Họ có thể rất thiếu kiên nhẫn, đặc biệt với những người suy nghĩ quá nhiều và không di chuyển theo tốc độ mong muốn của họ.
- Họ ít quan tâm đến chi tiết.
- Để được chú ý và thăng tiến, họ tập trung vào các công việc thu hút nhiều sự chú ý, đôi khi bỏ qua các công việc hàng ngày.
7. Đặc Điểm Của Người Cảm Xúc:
- Người Cảm Xúc thường ngây thơ và không coi trọng bản thân quá nhiều, điều này có thể dẫn đến thái độ tự do. Họ có thể không nhận ra mình có khuyết điểm hoặc nghĩ rằng khuyết điểm của mình đủ tồi để khiến họ phải thay đổi. Người Cảm Xúc luôn vui vẻ và lạc quan và rất giỏi kết bạn và truyền cảm hứng cho mọi người. Sự tích cực sáng rỡ và thú vị của họ có thể thu hút sự chú ý của mọi người và truyền cảm hứng cho họ.
- Họ rất giỏi trong việc khơi dậy sự hào hứng và tiến bộ và thường sống động và nghệ thuật. Họ giỏi biến mọi thứ thành hài hước và khiến mọi người cười. Họ muốn được yêu thích hơn bất cứ điều gì khác. Đối với Người Cảm Xúc, lời khen ngợi và ý kiến của người khác quan trọng hơn bất cứ điều gì khác.
- Họ tìm kiếm lời khen ngợi và phát triển từ nó, khiến họ cảm thấy tuyệt vọng và thất vọng khi không nhận được. Điều này có thể làm khó khăn cho Người Cảm Xúc trong việc đưa ra quyết định đúng đắn và hòa hợp với người khác. Họ làm việc tốt nhất trong các công việc và hoạt động đặt họ vào tâm điểm, nơi họ có thể nói chuyện với mọi người và sử dụng trí tưởng tượng của mình để phát triển ý tưởng mới.
- Người Cảm Xúc háo hức thường không hoàn thành những gì họ nói sẽ làm. Họ thường hào hứng với một công việc mới nhưng mất hứng thú giữa chừng vì họ chán, gặp khó khăn, không tổ chức hoặc quá trẻ để hoàn thành nó. Họ cũng thiếu kiên nhẫn và sẽ lao về phía trước mà không lập kế hoạch hoặc suy nghĩ nhiều về những gì có thể xảy ra.
- Họ cũng có xu hướng quên mọi thứ và không chú ý. Điều này xuất phát từ việc đặt mình lên hàng đầu. Họ thường quá mải mê với những câu chuyện đầy màu sắc của mình đến mức họ thích nói hơn nghe. Điều này làm khó khăn cho họ trong việc chú ý đến chi tiết và ghi nhớ những điều quan trọng, như tên của người khác.
- Người Cảm Xúc có thể nói quá nhiều. Họ thường nói chuyện lấn át người khác và gặp khó khăn trong việc lắng nghe những gì người khác nói. Họ cũng không thích ở một mình và phải nói nhiều để lấp đầy khoảng lặng.
8. Làm Thế Nào Để Tận Dụng Lợi Thế Từ Người Cảm Xúc:
- Nhận ra rằng trí tưởng tượng và năng lượng của bạn là kỹ năng của bạn, và nhờ người khác giúp bạn lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch của mình.
- Biết rằng bạn có thể mất hứng thú khi mọi việc trở nên khó khăn hoặc nhàm chán, và lập kế hoạch tương ứng. Tìm đối tác để giữ bạn có trách nhiệm, hoặc tự thưởng khi bạn hoàn thành nửa công việc.
- Nhận ra bạn hấp dẫn, nhưng không cảm thấy rằng bạn phải nói liên tục. Hãy cho người khác cơ hội để nói, và bạn có thể học được điều gì đó.
- Tập trung không phải là điểm mạnh của bạn, và vì điều đó, chi tiết và sự thật bị ảnh hưởng. Cố gắng hết sức để viết mọi thứ xuống và nói chúng ra.
- Điểm mạnh của bạn là sự quyến rũ và tự tin, và bạn cần được chú ý. Đừng nhận công việc hoặc vào lĩnh vực cần bạn im lặng, cẩn thận, hoặc làm việc một mình.
- Nhận sự giúp đỡ! Bạn ghét lập kế hoạch và chú ý đến chi tiết, vì vậy hãy để người khác làm điều đó.
Kết luận
Như vậy, phong cách Người Cảm Xúc là biểu hiện của sự năng động, sáng tạo và nhiệt tình. Người có phong cách này thường có khả năng truyền cảm hứng và tạo ấn tượng mạnh mẽ với người khác. Họ giỏi trong việc nhìn nhận bức tranh toàn cảnh và thích giải quyết vấn đề theo nhóm. Tuy nhiên, sự thiếu kiên nhẫn và sự không chú trọng vào chi tiết có thể là điểm yếu cần khắc phục. Để phát huy tối đa thế mạnh của mình, người Cảm Xúc nên tập trung vào việc sử dụng trí tưởng tượng và năng lượng của mình để tạo ra sự kết nối và thúc đẩy sự phát triển, đồng thời tìm kiếm sự hỗ trợ trong việc lập kế hoạch và quản lý chi tiết.