Lập kế hoạch phát triển bản thân là điều rất cần thiết để bạn có thể bắt kịp với sự phát triển của xã hội hiện nay. Kế hoạch phát triển bản thân sẽ giúp bạn hiểu rõ việc mình cần làm, thời gian và phương án hoàn thành mục tiêu hiệu quả nhất.

Vậy kế hoạch phát triển bản thân là gì? Cách lập kế hoạch phát triển bản thân để thành công.

Kế hoạch phát triển bản thân là gì?

Kế hoạch là một tập hợp những công việc, hoạt động được sắp xếp theo lịch trình, có thời hạn để hoàn thành mục tiêu được đề ra trong một khoảng thời gian nhất định.

Kế hoạch phát triển bản thân (IDP: Individual Development Plan) là kế hoạch phát triển bản thân trong tương lai dựa trên các yếu tố: mục tiêu ngắn hạn, trung hạn, dài hạn, kết quả muốn đạt được, điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức,... để bạn có thể hoàn thiện bản thân, đạt được thành công trong sự nghiệp và cuộc sống.

Vì sao lập kế hoạch bản thân là một điều cần thiết?

Rất nhiều người sống không có kế hoạch nên sẽ thất vọng và luôn cảm thấy cuộc sống luôn bất công đối mỗi khi họ gặp phải những khó khăn nào đó. Cuộc sống của họ cũng giống như một ngôi nhà được xây lên nhưng không có một bản thiết kế hoàn hảo nhất.

Vậy tại sao chúng ta lại phải trải qua một cuộc sống như vậy chứ không phải là cuộc sống luôn có kế hoạch phát triển bản thân trong tương lai?

Một kế hoạch phát triển bản thân sẽ giúp bạn biết bạn đang ở đâu, muốn đi đến đâu và làm thế nào để đi đến với các bước cụ thể nhất. Nó cũng sẽ là một kim chỉ nam để bạn có thể yên tâm rằng mình vẫn đang đi đúng hướng. Có nỗ lực có tương lai.

Đó chính là lý do bạn cần có một kế hoạch phát triển bản thân.

Cách lập kế hoạch phát triển bản thân để thành công

Để có thể đạt được những mục tiêu quan trọng, bạn phải dành thời gian để lên kế hoạch chi tiết cho mục tiêu đó. Vậy lập kế hoạch thay đổi bản thân cần làm gì?

Thấu hiểu bản thân

Nếu ngay cả bản thân bạn cũng không biết mình đang ở vị trí nào, bạn sẽ không thể chủ động lập kế hoạch thay đổi bản thân để thành công. Bạn cần phải biết bạn giỏi cái gì, kỹ năng nào và nhu cầu phát triển bản thân trong tương lai. Điều này được thể hiện thông qua điểm mạnh, điểm yếu của bạn. Điểm mạnh là thứ khiến bạn trở nên đặc biệt, tăng năng lực cạnh tranh khi tìm kiếm việc làm trong tương lai.

Bạn cần nhận thức được điểm mạnh của mình. Nếu không chắc chắn về câu trả lời, hãy tìm hiểu thông qua bạn bè, đồng nghiệp, người thân của bạn. Hãy đặt câu hỏi “Lý do là gì” khi bạn chưa thành công và tìm câu trả lời, giải pháp để có thể giải quyết triệt để vấn đề.

Xác định mục tiêu bản thân

Bạn muốn thay đổi bản thân? Bạn muốn có thêm bước tiến trong sự nghiệp? Bạn đã sẵn sàng để thực hiện ước mơ của bản thân chưa? 

Mục tiêu bản thân có thể liên quan đến công việc nhưng cũng có thể là thứ để cải thiện cuộc sống của chính bạn. Để xác định được mục tiêu bản thân, hãy xác định động lực và cơ hội để thực hiện được nó. Đam mê sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong việc hoàn thành kế hoạch phát triển bản thân trong tương lai được đề ra.

Trả lời những câu hỏi dưới đây:

• Cơ hội nào để hoàn thành kế hoạch?
• Vị trí bạn muốn trong 6 tháng, 1 năm, 5 năm tới là gì?
• Bạn cần làm gì để phát triển bản thân?
• Động lực ở trong công việc của bạn là gì?

Xác định thứ tự ưu tiên và lập kế hoạch cho các mục tiêu

Kế hoạch cần được sắp xếp theo thứ tự ưu tiên những mục tiêu lớn và được xây dựng thành các bước nhỏ để dễ dàng thực hiện. Những bước này là điều bạn cần làm để đạt được mục tiêu của mình. 

Ví dụ: Nếu một trong những mục tiêu của bạn là trở thành quản lý bộ phận trong tương lai. Bạn sẽ cần phác thảo những điều bạn cần làm để đạt được mục tiêu. Trong đó sẽ có việc lên kế hoạch làm leader một team và trình bày dự án cho cấp trên.

Đặt ra thời hạn và cụ thể hóa công việc

Nếu bạn đặt mục tiêu nhưng không biết sẽ hoàn thành khi nào thì mục tiêu đó cũng chỉ là ước mơ của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn muốn hoàn thành một mục tiêu lớn nhưng chỉ trong một khoảng thời gian ngắn, mục tiêu đó sẽ không thể thành công. 

Vì vậy, bạn cần bao lâu để đạt được mục tiêu của mình?

Ví dụ, nếu bạn muốn trở thành một trưởng nhóm, hãy xây dựng kế hoạch phát triển khả năng lãnh đạo: xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, đánh giá và dự đoán thời gian hoàn thành mục tiêu, tham gia thêm khóa học phát triển bản thân,...

Khi đã có khung thời gian cụ thể, hãy cam kết rằng bạn sẽ thực hiện nó. Bên cạnh việc lập kế hoạch thực hiện, hãy dự báo những rủi ro có thể gặp phải và phương án xử lý khi mọi thứ không theo kế hoạch đặt ra.

Bên cạnh đó, đừng quên lập kế hoạch thay đổi bản thân mỗi ngày để có một ngày làm việc hiệu quả nhất. 

Kết luận

Trên đây là những chia sẻ của Ruby Nguyễn về việc lập kế hoạch phát triển bản thân. Mong rằng qua bài viết bạn đã có thể hiểu được kế hoạch phát triển bản thân và gì và cách lập kế hoạch bản thân để thành công.

Chúc bạn sớm thành công trong tương lai!